serwis biurowy w Niemczech

Jesteśmy zespołem wykwalifikowanych pracowników, znających problemy z jakimi borykają się polscy przedsiębiorcy w Niemczech. Stworzyliśmy kompleksową ofertę zapewniającą fachową pomoc biurową oraz szeroko rozumianą obsługę firm.

Prowadzimy korespondencję urzędową oraz wykonujemy tłumaczenia przysięgłe w językach: niemieckim i polskim. Oferujemy bardzo korzystne ubezpieczenia. Pomagamy w organizowaniu zasiłków. Umożliwiamy dostęp do informacji dotyczących aktualnych ofert pracy. Wspomagamy również w prowadzeniu księgowości (zgodnie z § 6 StberG), jak i windykacji należności.

SERWIS BIUROWY:
zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej, również bez zameldowania w Niemczech.

Gwarantujemy solidne i szybkie usługi po przystępnych cenach.

Zapraszamy

ubezpieczeniu

Ubezpieczenie obowiązkowe (z mocy ustawy)
ubezpieczeniuZgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, ubezpieczeniu społecznemu rolników podlega obowiązkowo: rolnik, zamieszkujący i prowadzący na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej osobiście i na własny rachunek działalność rolniczą w pozostającym w jego posiadaniu gospodarstwie rolnym, o powierzchni powyżej 1 ha przeliczeniowego użytków rolnych lub dział specjalny produkcji rolnej, w tym również w ramach grupy producentów rolnych, a także małżonek rolnika oraz domownik (zobacz odsyłacze poniżej:) stale pracujący w tym gospodarstwie, jeżeli rolnik ten, jego małżonek i domownik nie podlegają innemu ubezpieczeniu społecznemu i nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty albo nie mają ustalonego prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

Ryzyko ubezpieczeniowe

Ryzyko towarzyszy nam bez przerwy i jest związane z działaniami, które podejmujemy. Można wyróżnić dwa rodzaje ryzyka, spekulatywne i czyste. Pierwsze z nich jest rezultatem działań, które podejmujemy w nadziei, że przysporzą nam korzyści, chociaż mogą również powodować straty (np. zakup akcji na giełdzie). W takich sytuacjach ryzyko jest najczęściej, mniej lub bardziej, świadomie podejmowane przez nas.
Są też zdarzenia losowe, od nas niezależne lub przez nas nie zamierzone, których skutki mogą wywołać jedynie straty (np. wypadek samochodowy, pożar), wówczas jest to ryzyko czyste. Nie zawsze nasze indywidualne działania są w stanie zredukować takie ryzyko (np. rozważna jazda samochodem, sprawne wyposażenie gaśnicze), a jego skutki częstokroć przewyższają bieżące oszczędności. Dlatego w przypadku ryzyk czystych często korzysta się z ubezpieczenia oferowanego przez ubezpieczycieli.

Produkty ubezpieczeniowe bazują na mechanizmie rozproszenia ryzyka i dotyczą zdarzeń przyszłych. Przyszłość z punktu widzenia jednostki jest mało przewidywalna. Trudno jest przewidzieć czy w kolejnym roku zdarzy nam się pożar domu. Jednak to, co trudno przewidzieć dla jednostki, z dość dużą dozą pewności można określić dla zbiorowości, czyli np. liczbę pożarów domów w Polsce rocznie.

Taka wiedza pozwala przewidzieć wysokość środków potrzebnych do sfinansowania tych niekorzystnych zdarzeń. Jeżeli powyższą kwotę rozdzielimy na wszystkich (lub dużą część) członków zbiorowości to obciążenie będzie stosunkowo niewielkie w stosunku do potencjalnych strat jednostki, jak również zapewnimy, że nikt z tej wspólnoty nie ucierpi finansowo (poza kosztami składki) w związku z pożarem domu. Taką wspólnotę nazywamy wspólnotą ryzyka a opisaną metodę finansowania negatywnych skutków, ubezpieczeniem.

ubezpieczyciele

Co zamiast kryterium płci? KE radzi ubezpieczycielom

Jak ubezpieczyciele powinni przygotować się do zakazu różnicowania cen polis ze względu na płeć? Komisja Europejska przygotowała wytyczne dla zakładów ubezpieczeń

Od 21.12.2012 ubezpieczyciele nie będą mogli brać pod uwagę płci przy wyliczeniu składki ubezpieczeniowej. Tak zadecydował w marcu Europejski Trybunał Sprawiedliwości. Zmiana będzie dotyczyła umów zawartych po tej dacie.

Do tej pory rynek ubezpieczeń był wyłączony z unijnych przepisów o równym traktowaniu kobiet i mężczyzn. Prawo UE dopuszczało proporcjonalne różnice w wyliczaniu składek, w których płeć jest czynnikiem decydującym w ocenie ryzyka, jeżeli przedstawiono odpowiednie wyliczenia na ten temat.

Młode kobiety płacą nawet o 40 proc. niższe składki OC od mężczyzn, bo statystycznie powodują mniej wypadków i rzadziej łamią przepisy drogowe. Podobnie jest z ubezpieczeniami na życie – kobiety płacą mniej, ponieważ średnio żyją dłużej. Z kolei mężczyźni płacą mniej za ubezpieczenia zdrowotne – panie częściej korzystają z wizyt u specjalistów, np. ginekologów.

Zmiany, które wejdą w życie za rok, ostro krytykują ubezpieczyciela. Tłumaczą, że nie jest to dyskryminacja, tylko rzetelne kalkulowanie ryzyka: – Czemu kobiety, które statystycznie powodują mniej wypadków, mają płacić więcej?

Innego zdania jest Komisja Europejska, która twierdzi, że nie można z góry założyć, że każdy młody mężczyzna jeździ bardziej niebezpiecznie niż młoda kobieta. I uspokaja: – Zmiany nie będą oznaczać, że każda kobieta zapłaci tyle samo co mężczyzna. Pod uwagę będzie można wziąć inne cechy.

Przykład: Przy obliczaniu wysokości składki ubezpieczenia na życie będzie można wziąć pod uwagę stan zdrowia. Dyskryminacją płciową nie będzie brała pod uwagę wyników mammografii czy u mężczyzn badanie USG prostaty.

Tak łatwo nie będzie już przy kalkulacji cen ubezpieczeń komunikacyjnych. Komisja wskazuje, że ubezpieczyciele będą mogli brać pod uwagę rzeczywistą szkodowość kierowcy, czyli cena polisy byłaby ustalana na podstawie liczby dotychczas spowodowanych stłuczek.

Jak jednak określić ryzyko dla nowych kierowców, którzy kupują swoją pierwszą polisę OC? Tutaj KE nie wskazuje konkretnych rozwiązań. W takich przypadkach ubezpieczyciele będą mogli brać pod uwagę inne cechy, takie jak np. wiek, miejsce zamieszkania, stan cywilny czy posiadanie dzieci.

Eksperci ubezpieczeniowi zwracają uwagę, że zakłady ubezpieczeń będą mogły w legalny sposób obejść prawo. Jak? Na przykład sprzedawać ubezpieczenia po niższych cenach dla studentów polonistyki, pielęgniarek i pielęgniarzy czy nauczycieli, licząc na to, że w tych grupach przeważają kobiety.

Работа в чужбина